급여 마감 · 제출

월말 순서

1. 1근태 페이지에서 지난 기간을 열어 퇴근 누락 · 결근을 정리하고, 결재 페이지의 근태 결재를 모두 처리합니다. 결재가 남은 직원은 급여 페이지에 「결재 대기」로 뜨고 제출되지 않습니다.
2. 2(근무기록 확정을 켠 회사) 직원이 내 근무에서 「근무기록 확정」을 누를 때까지 기다립니다. 안 누른 직원은 「직원 미확정」으로 뜹니다. 직원이 할 수 없으면 근태 페이지에서 관리자 확정을 합니다.
3. 3기간 말일이 지나면 제출합니다. 말일 전에는 표 위에 「결산 전 · (날짜) 마감 후 제출할 수 있습니다」가 보이고 숫자는 지금까지 근무로 낸 예상입니다.
4. 4제출한 급여가 결재를 거쳐 「확정됨」이 되면 그 기간의 근태가 잠기고 직원에게 급여명세서가 갑니다.
5. 5실제로 지급한 뒤 행의 「지급 처리」를 누릅니다. 「지급 완료」가 됩니다.

제출하기

1. 1왼쪽 위에서 매장을 고릅니다. 「전 매장」에서는 체크할 수 없습니다.
2. 2제출할 직원을 체크합니다. 「미제출」 · 「반려」 상태만 체크되고, 머리줄의 체크 상자로 한 번에 고릅니다. 근무 0시간 · 금액 0원인 직원은 올릴 게 없어 체크되지 않습니다.
3. 3아래 띠의 「일괄 제출」을 누릅니다. 급여 확정 창에서 「요약」 탭의 총 인건비 · 실수령액 · 직원별 급여와 「원천세」 탭을 확인하고 「일괄 제출」을 누릅니다. 이 시점의 계산이 그대로 얼려져 급여 건이 되고, 매장마다 급여 확정 결재 한 건이 만들어집니다.
4. 4결재선의 최종 승인자가 결재 페이지에서 그 건을 열어 「승인」하면 「확정됨」, 「반려」하면 「반려」가 됩니다. 반려된 직원은 고친 뒤 다시 체크해 제출합니다.

최고관리자가 직접 제출하는 건은 회사 설정 › 결재의 급여 확정 규칙에 따라 결재 없이 바로 「확정됨」이 될 수 있습니다. 급여 확정 결재를 끈 회사는 누가 제출하든 바로 확정됩니다. 두 경우 모두 확정되는 순간 명세서가 갑니다.