직급 / 권한

직급 만들고 기본 권한 정하기

「직급과 기본 권한」 카드입니다. 시작 설정에서 「사장님이 직접 관리해요」를 고른 회사는 최고관리자 · 직원으로, 「지점관리자와 함께 관리해요」를 고르면 지점관리자가, 「공동대표 혹은 총괄관리자가 있어요」를 체크하면 총괄관리자가 더해진 채 시작합니다. 시작 설정을 건너뛴 회사는 최고관리자 · 매니저(지점관리자) · 직원(권한없음)입니다.

1. 1표 아래에서 색상 칩 → 「새 직급 이름 (예: 매니저)」 → 권한(기본 권한없음) → 「+ 직급 추가」(또는 Enter). 행이 생깁니다.
2. 2행의 기본 액세스 권한(총괄관리자 / 지점관리자 / 권한없음)을 고릅니다. 고르면 세부 권한이 그 단계의 기본 구성으로 맞춰집니다.
3. 3단계와 다르게 조합하려면 「세부 권한」을 펼쳐 모듈을 체크합니다. 예: 「주방장」 = 권한없음 + 현장만.
4. 4▲▼로 순서(직원 편집의 직급 목록 순서), 색상 칩으로 색(직원 배지 · 스케줄 색)을 정합니다.
5. 5카드의 「저장」을 누릅니다. 순서 · 이름 · 색 · 권한 · 추가 · 삭제가 모두 이때 반영됩니다.

특정 직원만 권한 다르게 주기

직급 행의 「n명」을 누르면 그 직급 직원 목록이 펼쳐집니다. 여기서 바꾼 것은 바로 저장됩니다.

• 직원 줄의 권한(총괄관리자 / 지점관리자 / 권한없음)을 바꾸면 즉시 저장되고, 직급 기본과 다르면 예외 배지, 같으면 「직급 기본」이 보입니다
• 「세부 권한」을 펼쳐 모듈을 하나씩 더할 수 있습니다. 체크할 때마다 저장됩니다
• 최종 권한은 직급 권한 + 직원 개인 권한의 합입니다. 직급이 켠 모듈은 직원에서 끌 수 없습니다. 권한을 줄이려면 직급을 바꾸거나 권한이 적은 직급으로 옮깁니다
• 예외가 있는 직원은 아래 「예외 직원」 카드에 모이고, 「직급 기본으로」를 누르면 바로 되돌아갑니다

팀 · 업무 섹션 만들기

「조직 · 업무 섹션」 카드입니다. 업무 섹션은 스케줄의 행이자 키오스크에서 직원이 고르는 근무 자리라, 섹션이 있어야 스케줄을 짤 수 있습니다.

1. 1팀이 더 필요하면 아래 「새 그룹 추가 (예: 홀, 주방)」에 이름을 넣고 「+ 팀 추가」. 팀은 섹션을 묶어 키오스크와 스케줄에 탭으로 나뉘어 보이게 합니다.
2. 2팀 영역 아래 「{팀}에 섹션 추가 (예: 홀 업무, 주방 업무, 카운터, 설거지)」 → 색상 칩 → 「+ 섹션 추가」.
3. 3섹션 이름 · 색 · 소속 팀을 고칩니다. 팀을 바꾸면 다른 팀으로 옮겨지고 「팀 미지정」도 됩니다. 팀 헤더에서 팀 이름과 ▲▼ 순서를 바꿉니다.
4. 4이 카드 전용 「저장」을 누릅니다.

최고관리자 권한 넘기기

최고관리자 본인에게만 보이는 카드입니다. 사업 양도 · 대표 교체처럼 확정된 때만 합니다.

1. 1넘길 직원이 재직 중이고 앱 계정이 연결됨이며 권한이 총괄관리자인지 확인합니다. 아니면 목록에 안 나오고 「이임 가능한 총괄관리자 없음」이 보입니다. 먼저 직원 편집에서 그 직원의 직급을 총괄관리자로 바꿉니다. 총괄관리자 직급이 없으면 직급 표에서 기본 권한이 총괄관리자인 직급을 먼저 만듭니다.
2. 2「총괄관리자 선택」에서 고르고 「이임」을 누릅니다.
3. 3확인 창(「{이름} 님이 최고관리자가 되고, 본인은 총괄관리자로 바뀝니다」)에서 「이임」.
4. 4「다시 로그인해 주세요」가 뜨고 1.5초 뒤 자동 로그아웃됩니다. 다시 로그인하면 총괄관리자입니다. 매장 줄에 붙어 있던 최고관리자 직급도 이 회사에서 가장 높은 다른 직급(총괄관리자 직급이 있으면 그 직급)으로 바뀝니다.

직급 구성 예시

외식 다지점에서 흔한 구성입니다. 이름은 회사에 맞게 바꿉니다.